Trening kreatywnego myślenia dla firmy Rigips.

Cel:

• Przygotowanie i wdrożenie projektu zbierania pomysłów od pracowników.
• Zdobycie przez uczestników wiedzy z zakresu psychologii twórczości – zarządzanie procesem generowania i wdrażania innowacji w organizacji.

Przebieg:

• Trener przeprowadził uczestników przez cały proces sesji kreatywnej.
• Podczas warsztatu uczestnicy generowali pomysły, następnie zostali przeprowadzeni przez proces oceny i selekcji pomysłów.
• W czasie trwania ostatnich modułów trener zaprezentował autorskie narzędzia wspierające w ulepszaniu pomysłu oraz pokazał jak można poradzić sobie z oryginalnym pomysłem, na realizację którego nie mamy budżetu

Efekt:

• W firmie został wdrożony i ustalony komitet ekspertów, którzy oceniają pomysły.
• Wśród uczestników wytworzyła się postawa otwartości na innowacyjne myślenie.