SZKOLENIE ON-LINE: PRODUKTYWNOŚĆ OSOBISTA I EFEKTYWNA PRACA ZDALNA W ZESPOLE
Czas czytania: 3min.
Informacje o kursie praca zdalna:
Dotychczas “home office” był domeną zespołów IT, start-up-ów i organizacji, które chciały przypodobać się młodym pokoleniom. Niestety obecna sytuacja zmusiła nas wszystkich do zmiany trybu i sposobu pracy, dla większości z nas zupełnie nowego.
Spójrzmy prawdzie w oczy: nawet, jeśli dotychczas korzystaliśmy z przywilejów „home office” raz w tygodniu to forma całkowitej pracy zdalnej (w której też funkcjonuje nasz cały zespół), spotykamy się z nową dla siebie sytuacją. Tak nagła zmiana formy operowania projektami, zadaniami i działaniami w zespole może rzutować negatywnie na efektywność zespołu zarówno w ujęciu krótko- jak i długoterminowym.
Dlatego zdecydowaliśmy się przygotować kurs on-line na temat efektywnej pracy zdalnej, który przedstawia zarówno narzędzia i metody radzenia sobie z tą rzeczywistością, jak również podejścia wspomagającą budowanie dobrych praktyk, pożytecznych rytuałów i nawyków wspierających osobistą produktywność.
Co wyróżnia nasz kurs?
- Pigułki wiedzy w formie webinarów (ok 15 min. każda), po których następuje dużo ćwiczeń praktycznych do wykorzystania od ręki w kontekście własnej pracy.
- Do realizacji w formie asynchronicznej – każdy moduł realizujesz w swoim tempie i terminie przez siebie wybranym
- Tempo grupy, które motywuje do działania – kurs realizujesz razem z innymi uczestnikami, którzy motywują Cię do sprawnej realizacji ćwiczeń
- Stałe wsparcie trenera – w każdym tygodniu zapraszamy Cię na spotkanie on-line z naszym trenerem, który wyjaśni wątpliwości lub pomoże wdrożyć wiedzę z kursu
- Od podstaw zaprojektowany do nauki w formie on-line (wykorzystujący narzędzia wspierające pracę zdalną)
- Dostęp do aktualizacji (wzbogaconych, kolejnych edycji) przez rok od zakupu
Program kursu:
Moduł 1: Produktywność osobista a praca w zespole
- Mój zespół vs. moja produktywność
- Wpływ obecnej sytuacji na efektywność pracy zespołu
Moduł 2: Motywacja do działania w pracy zdalnej
- Analiza źródeł motywacji wewnętrznej – kwestionariusz
- Omówienie wyników kwestionariusza – moje motywatory
- Motywacja w kontekście pracy zdalnej
Moduł 3: Ustalanie priorytetów
- Waga priorytetów w kontekście pracy zdalnej
- Priorytety vs. motywacja osobista
- Metody i narzędzia wspierające ustalanie priorytetów
Moduł 4: Definiowanie celów
- Metody i narzędzia definiowania celów
- Cele vs. priorytety – wykorzystanie obu w kontekście planowania i organizacji pracy
- Podstawowe założenia metody GTD (Getting Things Done)
Moduł 5: Organizacja pracy
- Planowanie dnia pracy
- Plany vs. rzeczywistość -> co gdy mój „bąbelek” stwierdzi, że jednak mój plan nie jest dobry? 😉
- Radzenie sobie z rozpraszaczami
Moduł 6: Zarządzanie swoimi zadaniami
- Metody i narzędzia wspierające proces zarządzania zadaniami
- Przeglądy dzienne i tygodniowe w kontekście zarządzania zdaniami
- Jak planować dzień, by dobrze wykorzystać swóją energię i motywację?
- Narzędzia wspierające proces zarządzania zadaniami
Moduł 7: Efektywna praca zdalna
- Umowy społeczne z szefem i zespołem – jak się odnaleźć w obecnej rzeczywistości?
- Atmosfera w zespole vs. moja produktywność – jak organizować pracę zespołową, by sprzyjała osobistej produktywności?
- Sprawne spotkania on-line – organizacja, przeprowadzenie, podsumowanie
- Narzędzia wspierające efektywną pracę zdalną (w tym aktywność na spotkaniach)
Moduł 8: Motywacja w ujęciu długoterminowym
- Rytuały i nawyki w kontekście pracy zdalnej i motywacji
- Przygotowanie środowiska pracy, które utrzymuje moją motywację
- Alternatywy dla motywacyjnego wsparcia środowiska / zespołu: wodopój, small-talki, wspólne lunche
Koszt: 730 PLN 149 PLN
Oszczędzasz 581 PLN w porównaniu do standardowego szkolenia.
Zarejestruj się w formularzu poniżej, by dostać szczegółowe informacje organizacyjne oraz dane do płatności. Rejestracja nie zobowiązuje do płatności.