Szkolenie Beyond

Design Thinking

Warsztaty dla moderatorów procesu projektowania innowacji. Szkolenie realizowane online i/lub stacjonarnie.

Poznaj szerszy kontekst projektowania innowacyjnych rozwiązań. Dowiesz się, jak pomóc grupom tworzyć unikalne pomysły i przełamywać ograniczające schematy myślowe. Pokażemy Ci, jak wykorzystać w praktyce wiedzę o preferencjach poznawczych uczestników, by utrzymać ich motywację i zaangażowanie.


JAK WYGLĄDA SZKOLENIE?

Stawiamy na praktykę. Uczestnicy ćwiczą moderowanie grupy pod okiem doświadczonych trenerów

Nasi moderatorzy uczą jak przeprowadzać grupę krok po kroku od potrzeby, przez inspirację do rozwiązania

Uczestnicy poznają metody i narzędzia stosowane na poszczególnych etapach procesu, które utrzymują zaangażowanie w procesie projektowania

Wykorzystujemy techniki teatru improwizacji – jako metodę, która pokazuje jak budować postawę otwartości na innowacje


Co dzieje się na szkoleniu - program:

Zaczniemy od ćwiczeń, które pozwolą nam doświadczyć emocji, z którymi mierzą się uczestnicy procesów projektowania innowacji. Następnie krok po kroku przejdziemy przez wszystkie etapy procesu Design thinking, zarówno w roli uczestnika jak i moderatora. Każdy będzie miał szansę moderować swoją grupę!

  1. MODUŁ 1: Jak poprowadzić rozgrzewkę twórczą? >

    Podstawy psychologii twórczości – przełamywanie schematów i pokonywanie ograniczeń kreatywności w grupie.

    Przygotowanie - techniki zwiększania efektywności procesu DT.

    Rola i zadania moderatora Design thinking w prowadzeniu procesu i grupy uczestników

  2. MODUŁ 2: Prowadzenie empatii w procesie DT >

    Ćwiczenia jak sprawić, żeby uczestnicy procesu weszli w perspektywę użytkowników projektowanego rozwiązania?

    Przykłady porażek produktów i usług zaprojektowanych bez badania potrzeb i oczekiwań użytkownika.

    Do czego wykorzystać narzędzia ilościowe / jakościowe w empatyzacji?

    Projekt: przeprowadzenie badań jakościowych / ilościowych do wybranego produktu.

  3. MODUŁ 3: Definiowanie wyzwania >

    Potrzeby użytkownika – jak wybierać to, co jest naprawdę ważne?

    Oczekiwania organizacji – analiza interesariuszy w projekcie.

    Między młotem a kowadłem: jak w jednym projekcie połączyć potrzeby użytkownika i oczekiwania organizacji?

    Projekt: tworzenie Kanwy Propozycji Wartości dla wybranego produktu.

  4. MODUŁ 4: Efektywna sesję generowania pomysłów >

    Fakty i mity o burzy mózgów – jaką metodę wybrać do pracy z grupą?

    Praca z grupami z oporami przed wyjściem ze schematu i z grupami gubiącymi sprzed oczu finalny cel.

    Metody „rozkręcania” grupy i skupiania jej na celu.

    Tips & tricks: o czym warto pamiętać moderując sesję kreatywną – praktyczne wskazówki .

  5. MODUŁ 5: Tworzenie i testowanie prototypów >

    Rodzaje prototypów i założenia etapu prototypowania.

    Dobieranie techniki prototypowania do rodzaju projektowanego rozwiązania – narzędzia ilościowe i jakościowe testowania potencjału.

    Konstruowanie prototypów i przeprowadzenie pierwszych testów.

    Projekt: prototypowanie rozwiązań dla wybranego produktu


EFEKTY SZKOLENIA:

  • Zrozumiesz, z czego wynikają trudne zachowania uczestników procesu projektowania innowacji. Dowiesz się jak sobie z nimi radzić.
  • Zobaczysz konkretną ścieżkę prowadzącą krok po kroku od zrozumienia użytkownika do testowania prototypów konkretnych rozwiązań
  • Skrócisz czas, który jest potrzebny do przygotowania się do moderowania grupy.
  • Dostaniesz od nas gotowe narzędzia, które ułatwią Ci planowanie działań z grupą w procesie projektowania
  • Spojrzysz świeżym okiem na dobrze znane tematy – dynamikę pracy grupowej i zachowań ludzi w grupach
  • Zaprojektujesz scenariusz

Co wyróżnia to szkolenie?

  • Pokazujemy Ci nie tylko narzędzia DT, ale też kontekst „Beyond Design thinking”, czyli wpływ środowiska i kultury organizacji na efektywność procesu pracy z grupą
  • Prowadzone jest przez psychologów twórczości, którzy specjalizują się w pracy z wyzwaniami, które napotkasz w roli moderatora
  • Dajemy Ci okazję do doświadczenia moderowania realnej grupy w procesie Design thinking (a nie tylko rozmowy o tym jak to zrobić)

SZKOLENIA OTWARTE


SZKOLENIA DEDYKOWANE

Termin i miejsce

Szkolenie odbywa się zgodnie z naszym harmonogramem szkoleń otwartych w naszej Przestrzeni Pomysłów w Warszawie

Program

Program jest ustalony przez trenera prowadzącego i podlega niewielkiej modyfikacji w oparciu o potrzeby uczestników

Dla kogo?

Szkolenia otwarte to najlepsza efektywność jakości do ceny gdy szukasz czegoś tylko dla siebie lub grupy do 3 uczestników


Opisz swoje oczekiwania, przygotujemy dopasowany do indywidualnych potrzeb program i zarekomendujemy trenera do Twojego projektu.


Poczytaj na naszym blogu o dotychczasowych realizacjach:


Formularz kontaktowy

Masz pytania lub sugestie?
Napisz do nas


Opisz swoje oczekiwania, zarekomendujemy odpowiedniego trenera do Twojego projektu