Rekrutacja Trener / Project Manager

Strona główna >> Rekrutacja Trener / Project Manager

Poszukujemy do swojego zespołu osoby, która będzie chciała nawiązać z nami długofalową współpracę przy realizacji projektów szkoleniowych i doradczych dla naszych klientów. W Generatorze Pomysłów skupiamy się na dwóch obszarach merytorycznych – kreatywność (w tym Design thinking, Service design, Trendwatching) oraz praca zespołowa (komunikacja, feedback, współpraca w zespole).


Kogo szukamy:

  • Poszukujemy osoby, która już ma doświadczenie w pracy na sali szkoleniowej i będzie w stanie samodzielnie poprowadzić szkolenie (przy wsparciu przed i po przez nasz zespół). W praktyce to pewnie 2 lata pracy na podobnym stanowisku, lub doświadczenie w realizacji szkoleń dla min. 20 różnych grup.
  • Jeśli masz mniejsze doświadczenie trenerskie, ale sprawdzasz się już w roli project managera lub specjalisty w obszarach HR też się do nas odezwij. Rozpatrzymy każdą kandydaturę 🙂
  • Osoby, która ma własne preferencje (a w związku z tym know-how lub pomysły) co do tematu szkoleń, które realizuje. Wychodzimy z założenia, że nasi trenerzy wybierają sobie specjalizacje i nie robią szkoleń ze wszystkiego… [interesują nas specjalizacje: praca zespołowa i/lub kreatywność, design thinking]
  • Osoby z doświadczeniem zawodowym w środowisku dużych organizacji lub przy realizacji projektów dla korporacji. Kogoś, kto wie z jakimi trudnościami spotykają się pracownicy dużych firm – nasi klienci
  • Osoby gotowej objąć stanowisko eksperckie – trenera merytorycznego – jednocześnie zainteresowanej w przyszłości pracą w roli lidera projektu. To będzie się wiązało z wykorzystaniem kompetencji zarządzania zespołem

Zakres obowiązków:

  • Współpraca z trenerami / pracownikami obsługi klienta przy tworzeniu ofert dla klientów
  • Prowadzenie projektów szkoleniowych – badanie potrzeb, przygotowanie materiałów, przeprowadzenie szkolenia, realizacja ćwiczeń po-szkoleniowych
  • Tworzenie materiałów szkoleniowych i eksperckich, które dostarczamy naszym uczestnikom po szkoleniach (wyniki badań, studia przypadków, narzędzia itp.)
  • Obsługa klienta – wyjazdy na spotkania do klientów, konsultacje, doradztwo w zakresie oferowanych przez nas usług
  • Opcjonalnie: współpraca z klientami przy prowadzeniu projektów doradczych – np: spotkania, coaching zespołowy, sesje action learning

Co zapewniamy:

  • Elastyczność w pracy – mamy małe biuro w Warszawie, ale gdy jest to możliwe korzystamy z wygód home-office 
  • Autorskie know-how, czyli gotowe scenariusze szkoleń, ćwiczenia, część materiałów szkoleniowych
  • Mentoring – możliwość pracy z trenerami o dłuższym stażu, którzy chętnie podzielą się doświadczeniem
  • Zatrudnienie na pełny etat lub współpracę kontraktową (do realizacji konkretnego projektu). Nasi trenerzy realizują od 4 do 10 dni szkoleniowych w miesiącu
  • Narzędzia pracy: służbowy telefon + laptop (pracujemy na sprzęcie Apple)
  • Wsparcie administracyjne przy realizacji projektów – kogoś, kto wydrukuje Ci materiały, zamówi hotel, zadba o drobiazgi, które zajmują czas 😉
  • Możliwość uczenia się i wykorzystania w praktyce trenerskiej nowatorskich metod i narzędzi szkoleniowych (VR, teatr improwizacji)

Jeśli jesteś zainteresowany, prześlij swoje CV do 29-go lipca 2019 na adres naszego biura

Pamiętaj, by dopisać w nim informację o swojej specjalizacji trenerskiej.

W CV chcielibyśmy przeczytać o Twoim doświadczeniu trenerskim i projektach realizowanych dla klientów biznesowych.