Kogo szukamy:
Poszukujemy osoby komunikatywnej, aktywnej, dynamicznej w działaniu, potrafiącej prowadzić rozmowę z klientem z wykorzystaniem języka korzyści. Stanowisko, na które poszukujemy członka zespołu, jest samodzielnym stanowiskiem eksperckim. Wymaga znajomości realiów sprzedaży w środowisku biznesowym (korporacyjnym) i świadomości wyzwań, z jakimi wiąże się taki rodzaj pracy.
Osoba na tym stanowisku będzie budowała relacje z naszymi klientami i skupiała się na sprzedaży większych projektów szkoleniowych / rozwojowych głównie dla managerów.
Zakres obowiązków:
- Aktywna sprzedaż usług szkoleniowych – kontakt telefoniczny z nowymi klientami w celu zbadania potrzeb i oczekiwań biznesowych klientów
- Budowanie relacji z klientami w kontekście realizacji projektów długofalowych
- Tworzenie ofert handlowych dla klientów przy współpracy z trenerem / osobą merytoryczną
- Prowadzenie spotkań handlowych z potencjalnymi klientami – prezentacja firmy jak również analiza potrzeb rozwojowych
- Współpraca przy tworzeniu strategii sprzedażowej firmy na kolejne lata – analiza zainteresowania na rynku, tworzenie pomysłów na rozwój produktów, itp.
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o część stałą i system premiowy (średnie miesięczne zarobki mieszczą się w widełkach 3500 – 6000 PLN) plus premia roczna
- Możliwość szybkiego awansu – osoba zatrudniona na to stanowisko ma objąć stanowisko Business Development Managera w perspektywie 2-3 lat
- Możliwość współtworzenia strategii sprzedaży w firmie na kolejne lata – budżet na realizację i wsparcie Twoich pomysłów na strategię sprzedaży.
- Pracę z ciekawymi i nowoczesnymi tematami szkoleniowymi: specjalizujemy się w prowadzeniu szkoleń z zakresu Design Thinking, Service Design, Lean Start-up, Trendwatching oraz kompetencje managerskie
- Działania merytoryczne naszych trenerów, które ułatwiają pierwszy kontakt z nowymi klientami: projekty badawcze i spotkania merytoryczne
- Pracę w oparciu o zbudowaną już bazę danych klientów
- Atmosferę start-up-u: zgrany i młody zespół, możliwość realizacji swoich pomysłów, elastyczny czas pracy
- Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon, na wyjazdy również samochód firmowy
- Pracę z nowinkami technologicznymi w szkoleniach – np.: gry i narzędzia wirtualnej rzeczywistości
Oczekiwania:
- Doświadczenie w samodzielnej sprzedaży usług biznesowych min. 3 lata – sektor usług B2B
- Przede wszystkim szukamy osoby, która będzie miała pozytywne nastawienie do pracy z ludźmi – jesteśmy zawsze wsparciem dla naszego klienta, co wymaga od nas dużej elastyczności i czasami pracy pod presją czasu
- Orientacja na cel i wyniki w pracy – to stanowisko daje możliwość dużych zarobków w powiązaniu z realizowanymi celami sprzedażowymi. Jeśli motywuje Cię realizacja konkretnych ustaleń i wyników to stanowisko będzie stworzone dla Ciebie
- Umiejętności badania potrzeb i oczekiwań klientów – identyfikowania kluczowych kryteriów oceny oferty
- Umiejętności bycia partnerem merytorycznym dla klienta – budowania wizerunku i autorytetu w kontekście sprzedawanych usług
- Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Umiejętność pracy z systemem CRM – aktualizacja danych, realizacja planów sprzedażowych
Mile widziane:
- Doświadczenie w sprzedaży usług szkoleniowych, rozwojowych i/lub rekrutacyjnych (osoby decyzyjne z działu HR)
- Znajomość systemu MacOS
- Chęć związania swojej dalszej kariery zawodowej ze sprzedażą, świadoma decyzja o chęci rozwoju w tym kierunku
- Elastyczność i nastawienie na rozwiązywanie problemów (nawet, gdy okoliczności tego nie ułatwiają)
- Zdolności negocjacyjne w relacjach z klientami B2B
- Chęć do bycia mentorem dla współpracowników – zainteresowanie rozwojem kompetencji managerskich w kontekście zarządzania działem sprzedaży
Ogłoszenie jest aktualne do 20 listopada 2018
Zainteresowana? Zainteresowany? Wyślij nam swoje CV na adres: biuro@generatorpomyslow.pl a w tytule wiadomości wpisz „Rekrutacja Account Manager”. Pamiętaj by dodać odpowiednią klauzulę w swoim CV:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”
Co Ciebie czeka w naszej rekrutacji:
Etap I – do kandydatów, których CV będzie odpowiadało na nasze oczekiwania wyślemy proste zadanie do wykonania, po którym umówimy się na 30-45 min. spotkanie z wykorzystaniem narzędzi wideo (np.: Skype)
Etap II – wyłonionych kandydatów zaprosimy do naszego biura na spotkanie osobiste z Twoim potencjalnym przełożonym – poznamy się bliżej, przedstawimy firmę i warunki współpracy. Odpowiemy też na pytania i rozwiejemy wątpliwości
Etap III – trzem osobom zaproponujemy konkretne warunki zatrudnienia. Z tej trójki wybierzemy maksymalnie dwie, które zostaną zatrudnione.
