Rekrutacja Junior Account Manager

Strona główna >> Rekrutacja Junior Account Manager




Stanowisko: Key Account Manager

Kogo szukamy:
Poszukujemy osoby komunikatywnej, aktywnej, dynamicznej w działaniu, samodzielnej i dobrze zorganizowanej. Stanowisko, na które poszukujemy członka zespołu, wymaga pracy z ludźmi, bywa wyzwaniem, a jednocześnie pozwala na realizację naprawdę ciekawych projektów rozwojowych. Co roku wdrażamy nowinki do oferty szkoleniowej (np.: wirtualna rzeczywistość), które dają możliwość wyróżnienia się spośród konkurencji.

Osoba na tym stanowisku będzie prowadziła aktywną sprzedaż usług szkoleniowych dla nowych Klientów. Jednak sprzedaż w naszym wydaniu to przede wszystkim budowanie relacji i tworzenie rozwiązań szkoleniowych odpowiadających na potrzeby i oczekiwania klientów.

TO NIE BĘDZIE PRACA TYPU CALL CENTER. Zakres obowiązków to kontakt z klientem oraz realizacja działań marketingowych (Inbound Marketing)


Zakres obowiązków:

  • Aktywna sprzedaż usług szkoleniowych – kontakt telefoniczny z nowymi klientami w celu zbadania potrzeb i oczekiwań biznesowych klientów
  • Budowanie relacji z klientami przez promowanie naszych projektów badawczych z zakresu kreatywności
  • Przygotowywanie ofert handlowych dla klientów przy współpracy z trenerem / osobą merytoryczną
  • Udział w spotkaniach handlowych i spotkaniach organizacyjnych w projektach szkoleniowych
  • Wspieranie zespołu sprzedaży i ekspertów firmy (trenerów) na kluczowych etapach procesu budowania relacji z Klientem


Oferujemy:

  • Elastyczne warunki współpracy – to praca na 1/2, 2/3 lub cały etat. Ty decydujesz ile masz dla nas czasu.
    Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o część stałą i system premiowy (średnie miesięczne zarobki mieszczą się w widełkach 2000 – 4000 PLN)
  • Możliwość szybkiego awansu, jeśli stwierdzisz, że ten obszar specjalizacji jest dla Ciebie (i będzie to potwierdzone wynikami)
  • Elastyczne godziny pracy oraz home office (praca zdalna w części tygodnia)
  • Pracę z ciekawymi i nowoczesnymi tematami szkoleniowymi: specjalizujemy się w prowadzeniu szkoleń z zakresu Design Thinking, Service Design, Lean Start-up, Trendwatching oraz Praca Zespołowa
  • Działania merytoryczne naszych trenerów, które ułatwiają pierwszy kontakt z nowymi klientami: projekty badawcze i spotkania merytoryczne
  • Pracę w oparciu o zbudowaną już bazę danych klientów
  • Atmosferę start-up-u: zgrany i młody zespół, możliwość realizacji swoich pomysłów, elastyczny czas pracy
  • Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon, na wyjazdy również samochód firmowy
  • Pracę z nowinkami technologicznymi w szkoleniach – np.: gry i narzędzia wirtualnej rzeczywistości
  • Wsparcie marketingowe Twoich działań sprzedażowych – dostajesz ode nas kontakty do klientów już zainteresowanych naszymi usługami
  • Wiedzę i wsparcie w pracy z klientem korporacyjnym – wsparcie mentora (prezentowanie oferty, negocjacje, prowadzenie spotkań) oraz udział w naszych szkoleniach eksperckich.


Oczekiwania:

  • Przede wszystkim szukamy osoby, która będzie miała pozytywne nastawienie do pracy z ludźmi – jesteśmy zawsze wsparciem dla naszego klienta, co wymaga od nas dużej elastyczności i czasami pracy pod presją czasu
  • Orientacja na cel i wyniki w pracy – to stanowisko daje możliwość dużych zarobków w powiązaniu z realizowanymi celami sprzedażowymi. Jeśli motywuje Cię realizacja konkretnych ustaleń i wyników to stanowisko będzie stworzone dla Ciebie
  • Doświadczenie zawodowe / w realizacji projektów studenckich – szukamy osób, które robią coś ponad standard
  • Chęć budowania relacji z zespołem i klientami – chcemy, by nasza współpraca wychodziła choć trochę ponad standardowe relacje zawodowe
  • Dostępność w przynajmniej dwa dni powszednie (3 godziny w zakresie 9:00 – 16:00)


Mile widziane:

  • Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Znajomość systemu MacOS
  • Chęć związania swojej ścieżki kariery ze sprzedażą, świadoma decyzja o chęci rozwoju w tym kierunku,
  • Umiejętność rozpoznawania i definiowania potrzeb klienta,
  • Elastyczność i nastawienie na rozwiązywanie problemów (nawet, gdy okoliczności tego nie ułatwiają)



Ogłoszenie jest aktualne do 20 listopada 2018

Zainteresowana? Zainteresowany? Wyślij nam swoje CV na adres: biuro@generatorpomyslow.pl a w tytule wiadomości wpisz „Rekrutacja Junior Account Manager”. Pamiętaj by dodać odpowiednią klauzulę w swoim CV:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”


Co Ciebie czeka w naszej rekrutacji:
Etap I – do kandydatów, których CV będzie odpowiadało na nasze oczekiwania wyślemy proste zadanie do wykonania, po którym umówimy się na 30-45 min. spotkanie z wykorzystaniem narzędzi wideo (np.: Skype)
Etap II – wyłonionych kandydatów zaprosimy do naszego biura na spotkanie osobiste z Twoim potencjalnym przełożonym – poznamy się bliżej, przedstawimy firmę i warunki współpracy. Odpowiemy też na pytania i rozwiejemy wątpliwości
Etap III – trzem osobom zaproponujemy konkretne warunki zatrudnienia. Z tej trójki wybierzemy maksymalnie dwie, które zostaną zatrudnione.