(Nie)zgodność charakterów,
czyli 4 style kreatywne
Analityczny umysł i spontaniczny artysta. Czy oboje mogą być kreatywni? Co się stanie, gdy znajdą się w jednym zespole? Szkolenie realizowane online i/lub stacjonarnie.
Na szkoleniu poznajemy różne oblicza kreatywności i stylów rozwiązywania problemów w kontekście pracy zespołowej. Odpowiadamy na pytanie, dlaczego z jednymi osobami jest nam łatwo współpracować nad rozwiązaniem, a inni wydają się “hamować” naszą pracę.
Jak wygląda szkolenie?
Bazujemy na Mapie Procesu Kreatywnego - autorskim modelu opracowanym w Generatorze Pomysłów
Odkrywamy mocne strony każdego ze stylów zaangażowania w procesie kreatywnego myślenia
Przygotowujemy i analizujemy zespołowy raport stylów kreatywnych
Każdy otrzymuje własny, indywidualny raport Kwestionariusza Stylu Kreatywnego Myślenia wraz z informacjami o kontekście współpracy z pozostałymi osobami
Co dzieje się na szkoleniu - program:
Zaczniemy od gry, która będzie okazją do przyjrzenia się różnicom w sposobach działania poszczególnych osób w grupie. Omówimy cechy osób o 4 stylach kreatywnych oraz szanse i zagrożenia we współpracy między nimi. Uczestnicy poznają też wyniki indywidualnych raportów kwestionariusza oraz raport zespołowy.
-
MODUŁ 1: Jak powstają kreatywne pomysły? >
Fazy procesu kreatywnego krok po kroku, czyli kreatywność to nie tylko chwilowe natchnienie
Gra zespołowa, która pozwala doświadczyć różnych stylów kreatywnego myślenia na własnym przykładzie
Omówienie 4 stylów kreatywnych w oparciu o obserwacje z gry (kto działał jak Generator? Kto był Optymalizatorem? -
MODUŁ 2: Różne style kreatywne w jednym zespole >
Jak osoby o poszczególnych stylach postrzegają siebie nawzajem? Zrozumienie perspektywy drugiej strony
Szanse i zagrożenia dla mieszanego zespołu – kiedy korzystamy z jednorodności a kiedy z różnorodności stylów kreatywnych?
Omówienie indywidualnych raportów (wyniki, wnioski, zastosowania w praktyce) -
MODUŁ 3: Wiedza o stylach kreatywnych w praktyce >
Omówienie raportu zespołowego – co nasze wyniki oznaczają dla nas jako zespołu?
Prowadzenie rozmów i dyskusji na temat pomysłów – jak każdy styl kreatywny przyczynia się do efektu końcowego?
Fazy procesu kreatywnego, fazy projektów biznesowych – kiedy najlepiej zaangażować się z własnym stylem kreatywnym?
Efekty:
- Ze szkolenia wyjdziesz ze zrozumieniem oraz umiejętnością rozpoznawania 4 stylów kreatywnych
- Pogłębisz swoją świadomość wpływu naszych osobistych preferencji na motywację do działania w zależności od rodzaju zadania, które realizujesz
- Wzmocnienie zespołu. Zobaczymy, jak poszczególne style mogą się uzupełniać, by wspólnie osiągać wyższe wyniki
- Poznasz szansy i pułapki posiadania w zespole różnych stylów
Co wyróżnia to szkolenie?
- Działamy w oparciu o autorski Kwestionariusz Stylów Kreatywnego Myślenia, który jest opracowanym przez nas w 2008 roku narzędziem psychometrycznym
- W porównaniu do potencjalnie podobnych metod i narzędzi analizy stylów w zespole, nasz skupia się stricte na procesie kreatywnym oraz źródłach motywacji w tym kontekście
- Działamy w oparciu o doświadczenia uczestników – minimum teorii, maksimum praktyki
SZKOLENIA OTWARTE
SZKOLENIA DEDYKOWANE
Termin i miejsce
Szkolenie odbywa się zgodnie z naszym harmonogramem szkoleń otwartych w naszej Przestrzeni Pomysłów w Warszawie
Program
Program jest ustalony przez trenera prowadzącego i podlega niewielkiej modyfikacji w oparciu o potrzeby uczestników
Dla kogo?
Szkolenia otwarte to najlepsza efektywność jakości do ceny gdy szukasz czegoś tylko dla siebie lub grupy do 3 uczestników
