(Nie)zgodność charakterów,

czyli 4 style kreatywne

Analityczny umysł i spontaniczny artysta. Czy oboje mogą być kreatywni? Co się stanie, gdy znajdą się w jednym zespole? Szkolenie realizowane online i/lub stacjonarnie.

Na szkoleniu poznajemy różne oblicza kreatywności i stylów rozwiązywania problemów w kontekście pracy zespołowej. Odpowiadamy na pytanie, dlaczego z jednymi osobami jest nam łatwo współpracować nad rozwiązaniem, a inni wydają się “hamować” naszą pracę.


Jak wygląda szkolenie?

Bazujemy na Mapie Procesu Kreatywnego - autorskim modelu opracowanym w Generatorze Pomysłów

Odkrywamy mocne strony każdego ze stylów zaangażowania w procesie kreatywnego myślenia

Przygotowujemy i analizujemy zespołowy raport stylów kreatywnych

Każdy otrzymuje własny, indywidualny raport Kwestionariusza Stylu Kreatywnego Myślenia wraz z informacjami o kontekście współpracy z pozostałymi osobami


Co dzieje się na szkoleniu - program:

Zaczniemy od gry, która będzie okazją do przyjrzenia się różnicom w sposobach działania poszczególnych osób w grupie. Omówimy cechy osób o 4 stylach kreatywnych oraz szanse i zagrożenia we współpracy między nimi. Uczestnicy poznają też wyniki indywidualnych raportów kwestionariusza oraz raport zespołowy.

  1. MODUŁ 1: Jak powstają kreatywne pomysły? >

    Fazy procesu kreatywnego krok po kroku, czyli kreatywność to nie tylko chwilowe natchnienie

    Gra zespołowa, która pozwala doświadczyć różnych stylów kreatywnego myślenia na własnym przykładzie

    Omówienie 4 stylów kreatywnych w oparciu o obserwacje z gry (kto działał jak Generator? Kto był Optymalizatorem?

  2. MODUŁ 2: Różne style kreatywne w jednym zespole >

    Jak osoby o poszczególnych stylach postrzegają siebie nawzajem? Zrozumienie perspektywy drugiej strony

    Szanse i zagrożenia dla mieszanego zespołu – kiedy korzystamy z jednorodności a kiedy z różnorodności stylów kreatywnych?

    Omówienie indywidualnych raportów (wyniki, wnioski, zastosowania w praktyce)

  3. MODUŁ 3: Wiedza o stylach kreatywnych w praktyce >

    Omówienie raportu zespołowego – co nasze wyniki oznaczają dla nas jako zespołu?

    Prowadzenie rozmów i dyskusji na temat pomysłów – jak każdy styl kreatywny przyczynia się do efektu końcowego?

    Fazy procesu kreatywnego, fazy projektów biznesowych – kiedy najlepiej zaangażować się z własnym stylem kreatywnym?


Efekty:

  • Ze szkolenia wyjdziesz ze zrozumieniem oraz umiejętnością rozpoznawania 4 stylów kreatywnych
  • Pogłębisz swoją świadomość wpływu naszych osobistych preferencji na motywację do działania w zależności od rodzaju zadania, które realizujesz
  • Wzmocnienie zespołu. Zobaczymy, jak poszczególne style mogą się uzupełniać, by wspólnie osiągać wyższe wyniki
  • Poznasz szansy i pułapki posiadania w zespole różnych stylów

Co wyróżnia to szkolenie?

  • Działamy w oparciu o autorski Kwestionariusz Stylów Kreatywnego Myślenia, który jest opracowanym przez nas w 2008 roku narzędziem psychometrycznym
  • W porównaniu do potencjalnie podobnych metod i narzędzi analizy stylów w zespole, nasz skupia się stricte na procesie kreatywnym oraz źródłach motywacji w tym kontekście
  • Działamy w oparciu o doświadczenia uczestników – minimum teorii, maksimum praktyki

SZKOLENIA OTWARTE


SZKOLENIA DEDYKOWANE

Termin i miejsce

Szkolenie odbywa się zgodnie z naszym harmonogramem szkoleń otwartych w naszej Przestrzeni Pomysłów w Warszawie

Program

Program jest ustalony przez trenera prowadzącego i podlega niewielkiej modyfikacji w oparciu o potrzeby uczestników

Dla kogo?

Szkolenia otwarte to najlepsza efektywność jakości do ceny gdy szukasz czegoś tylko dla siebie lub grupy do 3 uczestników


Opisz swoje oczekiwania, przygotujemy dopasowany do indywidualnych potrzeb program i zarekomendujemy trenera do Twojego projektu.


Poczytaj na naszym blogu o dotychczasowych realizacjach:


Formularz kontaktowy

Masz pytania lub sugestie?
Napisz do nas


Opisz swoje oczekiwania, zarekomendujemy odpowiedniego trenera do Twojego projektu