Management 3.0
praktyka tworzenia zespołów
Praktyczne warsztaty dla osób, które chcą poszerzyć swój wachlarz strategii zarządzania o nowatorskie podejście do pracy zespołowej. Pokażemy w szczegółach jak, razem z Twoim zespołem, możecie wspólnie zbudować kulturę zespołu opartą na dobrej atmosferze i jasnym oczekiwaniom osiągania wyników. Szkolenie realizowane online i/lub stacjonarnie.
Management 3.0 jest to usystematyzowany zbiór dobrych praktyk, które pomagają managerom poszerzyć swój wachlarz strategii realizacji postawionych celów biznesowych. Jako idea w zarządzaniu, buduje i wzmacnia poczucie odpowiedzialności całego zespołu za realizację wyników. Jest to system oparty na empatii, w którym zespół i człowiek jest w centrum. Jest to świetna inspiracja dla managerów, którzy chcą zmieniać postawy pracowników. Management 3.0 jest idealnym pomysłem dla firm, które zauważają, że ich pracownikom brakuje zaangażowania i współpracy zespołowej.
JAK WYGLĄDA DWUDNIOWE SZKOLENIE?
Nasi certyfikowani trenerzy przejdą z Tobą krok po kroku przez 7 kluczowych obszarów Management 3.0
Poznasz i przećwiczysz sprawdzone narzędzia, które po szkoleniu możesz od razu wdrożyć w codzienną pracę
Doświadczysz w praktyce każdego etapu Management 3.0, bez zbędnych wykładów trenera!
Praca na materiałach twórcy Management 3.0 - Jurgena Appelo - które zawierają uzupełnienie autorskie naszych trenerów - Kierowników Projektów
Co dzieje się na szkoleniu - program:
Warsztaty rozpoczynamy od ćwiczenia, którego celem jest lepsze poznanie się uczestników.
Wymienimy się doświadczeniami w poszukiwaniu różnic pomiędzy klasycznym (2.0.) a nowoczesnym (3.0.) podejściem do zarządzania.
Następnie pokażemy nowe narzędzia do pracy w obszarach, które są największym wyzwaniem dla managerów: delegowanie zadań, motywowanie pracowników i budowanie odpowiedzialności.
-
MODUŁ 1: Zarządzanie i przywództwo >
Czym jest Management 3.0? - na podstawie przejścia przez Management 1.0 i 2.0.
Zasady Management 3.0 - jak różni się sposób myślenia o pracownikach?
Ćwiczenie pomagające doświadczyć idei kluczowej dla efektywności Management 3.0 -
MODUŁ 2: Złożone myślenie >
Co to jest zwinność? - różnice między tradycyjnym podejściem a zwinnym (agile).
Przystosuj się lub zgiń - dlaczego warto wykorzystywać elementy podejścia zwinnego w kontekście zarządzania?
Narzędzie do planowania zadań - MoSCoW
Jak radzić sobie ze złożonością? -
MODUŁ 3: Motywacja i Zaangażowanie >
Teorie motywacji oraz ich odniesienie do pracy managera
Narzędzie Motivation card - motywacja krótko- i długoterminowa
Ćwiczenie pokazujące perspektywę pracownika i pracodawcy
Kształtowanie kultury zespołu - waga wartości w kontekście motywacji pracowników
Ćwiczenie: jakie wartości (i czynniki motywacyjne) mają ludzie w moim zespole? -
MODUŁ 4: Delegowanie i umocowanie >
Narzędzie Delegation poker
Ćwiczenie grupowe pozwalające doświadczenia własnej strategii delegowania
Jak korzystać z narzędzia tablicy kanban?
Czym jest stand up metting? Jak manager może promować samo-zarządzanie się zespołu? -
MODUŁ 5: Uczenie się, kompetencje oraz skalowanie struktury >
Sposoby na zarządzanie wiedzą w organizacji.
Tablica kompetencji - jak z niej umiejętnie korzystać?
Co wpływa na kompetencje zespołu? -
MODUŁ 6: Sukces i porażka >
Zasady przekazywania informacji zwrotnej
Narzędzie Celebration Grid
Jak świętować sukces? W jaki sposób informować o porażkach
Warsztaty kończą się ćwiczeniem zbierającym doświadczenia i wiedzę zdobytą przez uczestników podczas warsztatów.
EFEKTY SZKOLENIA:
- Wzmocnisz swoją świadomość na temat nowych strategii zarządzania zespołami w kontekście realizacji celów biznesowych
- Otrzymasz kilkanaście narzędzi, które pomogą Ci stworzyć angażującą atmosferę w pracy z Twoim zespołem w obszarze motywacji, delegowania zadań i odpowiedzialności
- Lepiej poznasz siebie i swój styl pracy w kontekście #kompetencjiprzyszlosci
- Otrzymasz inspirację do ulepszenia Twoich obecnych strategii zarządzania
- Poznasz sposoby na lepsze zrozumienie czynników motywacyjnych Twoich pracowników
- Poznasz podejście w zarządzaniu, które w swoich założeniach wzmacnia poczucie satysfakcji z pracy nie tylko zespołu, ale również managera
Co wyróżnia to szkolenie?
- Szkolenie prowadzą certyfikowani Trenerzy Management 3.0
- Duża ilość ćwiczeń, zabaw i przestrzeni na dyskusję - poza standardowym programem rekomendowanym przez Jurgena Appelo
- Co najważniejsze doświadczysz zarządzania Management 3.0 - bez suchej teorii!
SZKOLENIA OTWARTE
SZKOLENIA DEDYKOWANE
Termin i miejsce
Szkolenie odbywa się zgodnie z naszym harmonogramem szkoleń otwartych w naszej Przestrzeni Pomysłów w Warszawie
Program
Program jest ustalony przez trenera prowadzącego i podlega niewielkiej modyfikacji w oparciu o potrzeby uczestników
Dla kogo?
Szkolenia otwarte to najlepsza efektywność jakości do ceny gdy szukasz czegoś tylko dla siebie lub grupy do 3 uczestników
