Management 3.0

praktyka tworzenia zespołów

Praktyczne warsztaty dla osób, które chcą poszerzyć swój wachlarz strategii zarządzania o nowatorskie podejście do pracy zespołowej. Pokażemy w szczegółach jak, razem z Twoim zespołem, możecie wspólnie zbudować kulturę zespołu opartą na dobrej atmosferze i jasnym oczekiwaniom osiągania wyników. Szkolenie realizowane online i/lub stacjonarnie.

Management 3.0 jest to usystematyzowany zbiór dobrych praktyk, które pomagają managerom poszerzyć swój wachlarz strategii realizacji postawionych celów biznesowych. Jako idea w zarządzaniu, buduje i wzmacnia poczucie odpowiedzialności całego zespołu za realizację wyników. Jest to system oparty na empatii, w którym zespół i człowiek jest w centrum. Jest to świetna inspiracja dla managerów, którzy chcą zmieniać postawy pracowników. Management 3.0 jest idealnym pomysłem dla firm, które zauważają, że ich pracownikom brakuje zaangażowania i współpracy zespołowej.

JAK WYGLĄDA DWUDNIOWE SZKOLENIE?

Nasi certyfikowani trenerzy przejdą z Tobą krok po kroku przez 7 kluczowych obszarów Management 3.0

Poznasz i przećwiczysz sprawdzone narzędzia, które po szkoleniu możesz od razu wdrożyć w codzienną pracę

Doświadczysz w praktyce każdego etapu Management 3.0, bez zbędnych wykładów trenera!

Praca na materiałach twórcy Management 3.0 - Jurgena Appelo - które zawierają uzupełnienie autorskie naszych trenerów - Kierowników Projektów

Co dzieje się na szkoleniu - program:

Warsztaty rozpoczynamy od ćwiczenia, którego celem jest lepsze poznanie się uczestników.
Wymienimy się doświadczeniami w poszukiwaniu różnic pomiędzy klasycznym (2.0.) a nowoczesnym (3.0.) podejściem do zarządzania.
Następnie pokażemy nowe narzędzia do pracy w obszarach, które są największym wyzwaniem dla managerów: delegowanie zadań, motywowanie pracowników i budowanie odpowiedzialności.

  1. MODUŁ 1: Zarządzanie i przywództwo >

    Czym jest Management 3.0? - na podstawie przejścia przez Management 1.0 i 2.0.

    Zasady Management 3.0 - jak różni się sposób myślenia o pracownikach?

    Ćwiczenie pomagające doświadczyć idei kluczowej dla efektywności Management 3.0

  2. MODUŁ 2: Złożone myślenie >

    Co to jest zwinność? - różnice między tradycyjnym podejściem a zwinnym (agile).

    Przystosuj się lub zgiń - dlaczego warto wykorzystywać elementy podejścia zwinnego w kontekście zarządzania?

    Narzędzie do planowania zadań - MoSCoW

    Jak radzić sobie ze złożonością?

  3. MODUŁ 3: Motywacja i Zaangażowanie >

    Teorie motywacji oraz ich odniesienie do pracy managera

    Narzędzie Motivation card - motywacja krótko- i długoterminowa

    Ćwiczenie pokazujące perspektywę pracownika i pracodawcy

    Kształtowanie kultury zespołu - waga wartości w kontekście motywacji pracowników

    Ćwiczenie: jakie wartości (i czynniki motywacyjne) mają ludzie w moim zespole?

  4. MODUŁ 4: Delegowanie i umocowanie >

    Narzędzie Delegation poker

    Ćwiczenie grupowe pozwalające doświadczenia własnej strategii delegowania

    Jak korzystać z narzędzia tablicy kanban?

    Czym jest stand up metting? Jak manager może promować samo-zarządzanie się zespołu?

  5. MODUŁ 5: Uczenie się, kompetencje oraz skalowanie struktury >

    Sposoby na zarządzanie wiedzą w organizacji.

    Tablica kompetencji - jak z niej umiejętnie korzystać?

    Co wpływa na kompetencje zespołu?

  6. MODUŁ 6: Sukces i porażka >

    Zasady przekazywania informacji zwrotnej

    Narzędzie Celebration Grid

    Jak świętować sukces? W jaki sposób informować o porażkach
    Warsztaty kończą się ćwiczeniem zbierającym doświadczenia i wiedzę zdobytą przez uczestników podczas warsztatów.

EFEKTY SZKOLENIA:

  • Wzmocnisz swoją świadomość na temat nowych strategii zarządzania zespołami w kontekście realizacji celów biznesowych
  • Otrzymasz kilkanaście narzędzi, które pomogą Ci stworzyć angażującą atmosferę w pracy z Twoim zespołem w obszarze motywacji, delegowania zadań i odpowiedzialności
  • Lepiej poznasz siebie i swój styl pracy w kontekście #kompetencjiprzyszlosci
  • Otrzymasz inspirację do ulepszenia Twoich obecnych strategii zarządzania
  • Poznasz sposoby na lepsze zrozumienie czynników motywacyjnych Twoich pracowników
  • Poznasz podejście w zarządzaniu, które w swoich założeniach wzmacnia poczucie satysfakcji z pracy nie tylko zespołu, ale również managera

Co wyróżnia to szkolenie?

  • Szkolenie prowadzą certyfikowani Trenerzy Management 3.0
  • Duża ilość ćwiczeń, zabaw i przestrzeni na dyskusję - poza standardowym programem rekomendowanym przez Jurgena Appelo
  • Co najważniejsze doświadczysz zarządzania Management 3.0 - bez suchej teorii!

SZKOLENIA OTWARTE

SZKOLENIA DEDYKOWANE

Termin i miejsce

Szkolenie odbywa się zgodnie z naszym harmonogramem szkoleń otwartych w naszej Przestrzeni Pomysłów w Warszawie

Program

Program jest ustalony przez trenera prowadzącego i podlega niewielkiej modyfikacji w oparciu o potrzeby uczestników

Dla kogo?

Szkolenia otwarte to najlepsza efektywność jakości do ceny gdy szukasz czegoś tylko dla siebie lub grupy do 3 uczestników

Opisz swoje oczekiwania, przygotujemy dopasowany do indywidualnych potrzeb program i zarekomendujemy trenera do Twojego projektu.

Poczytaj na naszym blogu o dotychczasowych realizacjach:

Praca zespołowa na poważnie. Poradnik dla managera – jak ćwiczyć współpracę w zespole na co dzień?

Praca zespołowa na poważnie. Poradnik dla managera jak podczas wyjazdu integracyjnego zrobić mądre zabawy teambuildingowe.

Formularz kontaktowy

Masz pytania lub sugestie? Napisz do nas

Opisz swoje oczekiwania, zarekomendujemy odpowiedniego trenera do Twojego projektu