Gry szkoleniowe – co to?

Celem szkolenia jest danie uczestnikom praktycznej wiedzy i narzędzi, których będą używać na co dzień. Trudno jednak przyprowadzić na salę szkoleniową trudnego kolegę z sąsiedniego działu, żeby wszyscy mogli poćwiczyć na nim asertywną komunikację ;). Tu właśnie wkraczają gry szkoleniowe, które pozwalają przećwiczyć nowe umiejętnościzanim wykorzystamy je w rzeczywistym świecie.

Jak wykorzystujemy gry szkoleniowe?

• Gra jest świetnym wstępem do szkolenia. Uczestnicy biorą w niej udział zanim jeszcze zdobędą nową wiedzę. W ten sposób mogą zweryfikować, jak wygląda stan obecny: co już wychodzi im dobrze? nad czym warto popracować?
• Po poznaniu nowych narzędzi i metod gra szkoleniowa pozwala je przećwiczyć i wprowadzić ewentualne korekty przed wdrożeniem.
• Korzystamy z całego arsenału gier szkoleniowych: niektóre z nich stworzyliśmy sami. Zawsze dobieramy je do potrzeb konkretnego szkolenia.

Co dają gry szkoleniowe? Dlaczego właśnie z niego korzystamy?

• Gry szkoleniowe są angażujące – uczestnicy doświadczają zamiast tylko słuchać
• Gry budzą emocje
• Biorąc udział w grach zespół może wspólnie działać w innym kontekście niż na co dzień. W ten sposób odkrywają niedostrzegane do tej pory umiejętności i talenty

Na jakich szkoleniach wykorzystujemy gry szkoleniowe?

• Na szkoleniach z efektywnej pracy zespołowej – gry pozwalają zilustrować przebiegające w zespole procesy, po to, żeby je przeanalizować i poprawić
• Na szkoleniach z komunikacji – gry pozwalają na przećwiczenie nowych kompetencji komunikacyjnych
• Podczas integracji uczestników: biorąc udział w angażujących aktywnościach uczestnicy mają okazję, by lepiej się poznać