
Design thinking dla HR
kurs online
Nasz kurs design thinking online to najlepszy wybór dla osób, które chcą zrozumieć metodę design thinking, poznać przykłady zastosowania design thinking w HR oraz stworzyć swój pierwszy projekt z zastosowaniem podejścia human centered design.
Dowiedz się, dlaczego innowacje stały się centrum zainteresowania dużych organizacji. Przejdziesz przez szybki proces projektowania produktu zgodnie z metodyką design thinking. Pokażemy Ci, jak design thinking ma się do metodyk zarządzania projektami oraz innych podejść projektowania innowacji (Service Design, Lean Start-up).
CO WYRÓŻNIA TEN KURS?
Jak wygląda kurs?
TEN KURS JEST DLA CIEBIE JEŚLI:
- Ważne są dla Ciebie ćwiczenia praktyczne a nie tylko wykłady / wideo nagrane przez trenerów / specjalistów design thinking
- Chcesz zrozumieć o co chodzi w design thinking i czy może mieć to podejście zastosowanie w Twoich realiach
- Chcesz zdobyć wiedzę o mocnych stronach i ograniczeniach stosowania design thinking
- Chcesz zobaczyć przykłady zastosowania design thinking w realiach HR-owych
- Chcesz samodzielnie realizować projekty z wykorzystaniem design thinking i szukasz dodatkowych informacji

Co zyskujesz kupując dostęp do tego kursu?
- Podejście praktyczne - konkretne ćwiczenia, które pozwolą Ci zrozumieć założenia design thinking
- Cotygodniowe konsultacje z trenerem-praktykiem design thinking
- Dostęp do pigułek wiedzy - praktycznych filmów wprowadzających Cię w tajniki design thinking okiem doświadczonych praktyków
- Szablony do realizacji projektu - dodatkowe materiały do pobrania ułatwiające wdrożenie swojego pierwszego projektu
- Możliwość nauki z dowolnego miejsca na Ziemi z dostępem do internetu
Plan kursu
-
Moduł 1: Poznaj i doświadcz design thinking
Wprowadzenie w design thinking
Design sprint ok. 40 minutowy każdego etapu design thinking krok po kroku -
Moduł 2: Empatyzacja
Ćwiczenie otwarte w proces design thinking
Indywidualne wywiady pogłębione
Tworzenie protopersony
Budowanie kanwy propozycji wartości -
Moduł 3: Definiowanie wyzwania projektowego
Zadania, frustracje, oczekiwania pracowników firmy
Hierarchia i efekt domina
Definicja wyzwania projektowego -
Moduł 4: Generowanie pomysłów
Zasady pracy kreatywnej
Sposoby przeprowadzenia sesji generowania pomysłów
Narzędzia do zwiększenia liczby pomysłów -
Moduł 5: Selekcja pomysłów
Dobór kryterium biznesowego
Sposób na dokonanie selekcji
Metoda wyboru przy pracy zespołowej -
Moduł 6: Rozwój pomysłów
Przygotowanie pomysły do oceny
Autorskie narzędzie „wąż” -
Moduł 7: Ocena pomysłów
Kto powinien ocenić pomysł
Sposób oceny pomysłów
Sposób na walkę z krytykiem pomysłów -
Moduł 8: Tworzenie prototypu
Storyboard jako minimum prototypu
Prototypy stacjonarne i online -
Moduł 9: Testowanie prototypu
Zasady testowania prototypu
Wnioskowania po testowaniu -
Moduł 10: Wdrożenie pomysłu
Metoda scamper
Metoda Ganta
Prezentacja inwestorska"
KUPUJĄC DOSTĘP DO KURSU ZA
539 PLN
OTRZYMUJESZ:
- 10 praktycznych modułów w trakcie których poznasz podstawy design thinking i samodzielnie doświadczysz całego procesu
- ćwiczenia i zadania praktyczne do samodzielnego wykonania, dzięki czemu uczysz się przez doświadczenie!
- konkretne i treściwe wideo nagrania z pigułkami wiedzy od dwójki naszych praktyków design thinking
- materiały dodatkowe do wydrukowania - szablony ponad 11 narzędzi do etapów procesu design thinking
- aktywne forum i społeczność - dyskusje moderowane przez naszych ekspertów
- esencję wiedzy i doświadczenia zebranego przez naszych ekspertów w projektach dla IKEA, Budimex, Lotos, Warta, Pearson, Lisner, InPost
30-dniowa GWARANCJA ZWROTU PIENIĘDZY