Czego jeszcze o sobie nie wiecie..?
Integracja i budowanie atmosfery
Szkolenie na dobry początek współpracy, żeby lepiej się poznać przez udział w angażujących zadaniach i aktywnościach. Sprawdza się, gdy zespół właśnie poszerzył skład lub na początku nowego etapu. Sprawdzony sposób na wzmocnienie zespołu i pokazanie jego potencjału
Z każdej z gier wyniesiecie kilka praktycznych informacji (dotyczących tematów takich jak czynniki efektywnej współpracy lub role zespołowe), jednak analiza sytuacji zespołu i planowanie nie są tu naszym głównym celem. Większość czasu spędzicie na wspólnym działaniu, doświadczaniu i dobrej zabawie.
Jak wygląda szkolenie?
Gry i zadania zespołowe wymagające współpracy i komunikacji w zespole Działanie w mniejszych grupach, których składy będą się zmieniać, tak, by każdy poznał każdego
Działanie w mniejszych grupach, których składy będą się zmieniać, tak, by każdy poznał każdego
Zmiana perspektywy - na szkoleniu możecie odkryć na temat swojego zespołu rzeczy, które Was zaskoczą!
Dawka pozytywnej energii i humoru
Program
Najpierw będziecie mieć okazję, żeby lepiej poznać się nawzajem i swoje zainteresowania. Znajdziecie punkty wspólne i nowe tematy do rozmowy. Potem weźmiecie udział w grach pozwalających zobaczyć czynniki efektywnej współpracy i zjawiska, które w zespole zachodzą.
-
Znajomość >
Od jakiej strony jeszcze się nie znamy?
-
Spotkanie szpiegów >
Gra zespołowa Spotkanie szpiegów
-
Korzyści >
Ważenie korzyści. Gra negocjacyjna w podziale na mniejsze zespoły
-
Labirynt >
Zespół w labiryncie. Metaprogramy komunikacyjne
-
Logo >
Logo zespołu malowane na odległość
Efekty
- Doświadczenie efektywnej współpracy, naładowanie zespołu pozytywną energią
- Świadomość sposobów, w jaki członkowie zespołu mogą budować nawzajem swoją motywację
- Obserwacja sposobów, w jaki działają się jako zespół i refleksje na temat plusów i minusów ich strategii
- Spojrzenie na siebie z innej perspektywy niż na co dzień, przełamanie stereotypowego myślenia
- Zintegrowanie zespołu pomiędzy podgrupami
