Uwaga! Nasz klient poszukuje pracowników do Laboratorium Innowacji w banku, ale to jeszcze jest sprawa typu „tajne przez poufne” więc kontaktujcie się z nami, jak chcecie więcej szczegółów. 🙂 Podeślemy Wam namiary na konkretne osoby.

 
Poniżej znajdziecie opis 3 stanowisk:

Ekspert ds. partnerstwa w innowacji
Specjalista ds. rozwoju innowacji
Ekspert ds. projektowania innowacji

 
Ekspert ds. partnerstwa w innowacji Departament Innowacji i Płatności
Miejsce pracy: Warszawa

Laboratorium Innowacji skupia działania Banku na akceleracji wdrożeń innowacyjnych rozwiązań powstałych w drodze projektowania innowacji, partnerstw ze startupami lub innymi firmami mogącymi dostarczyć unikatową wartość z rynku technologii finansowej. Dodatkowym celem Laboratorium jest zbudowanie kultury innowacji w organizacji poprzez cykliczne aktywności angażujące pracowników ze wszystkich obszarów Banku.

Zadania:

1. Poszukiwanie i nawiązywanie strategicznych partnerstw pomiędzy bankiem a rynkiem startupów, środowiskiem akademickim oraz innymi strategicznymi partnerami / konsultantami
2. Współpraca z akceleratorami, inkubatorami, funduszami inwestycyjnymi działającymi na lokalnym jak i międzynarodowym rynku startup,
3. Realizowanie działań scoutingowych w odpowiedzi na zapotrzebowanie biznesu,
4. Obserwacja oraz tworzenie analiz aktualnych trendów społecznych i technologicznych,
5. Analizowanie potencjalnych synergii z podmiotami zewnętrznymi oraz szans biznesowych,
6. Zarządzanie procesami wdrożeń pilotażowych oraz przygotowywanie analiz pozwalających na ocenę ich potencjału,
7. Współpraca z zespołami wdrożeniowymi z obszaru IT, poprzez definiowanie wymagań biznesowych oraz projektowych dla implementowanych innowacji,
8. Przygotowywanie rekomendacji oraz analiz dotyczących innowacyjnych rozwiązań technologicznych,
9. Współtworzenie procesu inkorporowania innowacji przez Bank,
10. Definiowanie i rekomendowanie metody pomiaru i oceny efektów biznesowych wdrażanych innowacji,
11. Organizacja eventów (dni innowacji, demoday, itp),
12. Ewangelizacja innowacji w strukturach Banku.

Korzyści:

1. Pełna wyzwań, kreatywna praca w nieszablonowej jednostce w organizacji finansowej będącej liderem bankowości w Polsce,
2. Praca przy ciekawych, innowacyjnych i różnorodnych projektach,
3. Bezpośredni kontakt i współpraca z rynkowymi liderami w zakresie innowacji,
4. Bezpośredni udział w rynku startup – fintech/insurtech/*tech,
5. Interakcja z najnowszymi technologiami i rozwiązaniami na rynku lokalnym jak i międzynarodowym,
6. Możliwość dalszego rozwoju zawodowego i poszerzania wiedzy,
7. System szkoleń i programów rozwojowych,
8. Stabilne zatrudnienie i atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych,
9. Praca w organizacji wyznającej zasadę Work-Life Balance.

Oczekiwania:

1. Min. 2–letnie doświadczenie w poszukiwaniu i nawiązywaniu partnerstw ze startupami,
2. Wykształcenie wyższe (zarządzanie i marketing, techniczne),
3. Doskonała znajomość rynku startup, a w szczególności fintech/insurtech/*tech,
4. Biegłość w monitorowaniu i analizie trendów społecznych i technologicznych,
5. Umiejętność tworzenia analiz oraz proponowania metod mierzenia efektów biznesowych badanych innowacji,
6. Mile widziane doświadczenie w pracy przy projektach związanych z testowaniem i/ lub wdrażaniem innowacji,
7. Doświadczenie w planowaniu prac projektowych,
8. Doświadczenie w prowadzeniu projektów wdrożeniowych,
9. Umiejętność strategicznego myślenia,
10. Umiejętność pracy oraz komunikacji w interdyscyplinarnych zespołach,
11. Autonomiczność i proaktywność w działaniu,
12. Mile widziana znajomość slack/trello/wunderlist.

 
 
Specjalista ds. rozwoju innowacji Departament Innowacji i Płatności
Miejsce pracy: Warszawa

Zadania:

1. Utrzymywanie oraz aktualizacja katalogu zainteresowań biznesowych (lista problemów do rozwiązania) w zakresie innowacji/nowych technologii,
2. Zarządzanie zewnętrzną/wewnętrzną komunikacją w zakresie innowacji,
3. Koordynowanie oraz wsparcie prac zespołu Laboratorium Innowacji,
4. Współpraca z Biurem Zakupów w zakresie wyboru firm – RFI, RFP, brief, ocena ofert, relacje z dostawcami,
5. Zarządzanie aktywnościami ambasadorów innowacji,
6. Zarządzanie prowadzonymi inicjatywami innowacyjnymi – odpowiedzialność za zakres, harmonogram oraz budżet,
7. Optymalizacja oraz podnoszenie efektywności zarządzanych procesów,
8. Przygotowywanie rekomendacji oraz analiz dotyczących innowacyjnych rozwiązań technologicznych w branży finansowej,
9. Obserwacja aktualnych trendów związanych z branżą Fintech, analizowanie potencjalnych synergii z podmiotami zewnętrznymi oraz szans biznesowych,
10. Wsparcie przy zarządzaniu projektami realizowanymi w ramach departamentu,
11. Analiza procesów biznesowych i operacyjnych pod kątem optymalizacji i zwiększania efektywności,
12. Organizacja eventów (kongres innowacji, roadshow, itp),
13. Aktywne podnoszenie świadomości Biznesu w zakresie możliwości/rozwiązań oferowanych przez technologię.

Korzyści:

1. Pełna wyzwań, kreatywna praca w nieszablonowej jednostce w organizacji finansowej będącej liderem bankowości w Polsce,
2. Praca przy ciekawych, innowacyjnych i różnorodnych projektach,
3. Bezpośredni kontakt i współpraca ze wszystkimi obszarami Banku,
4. Udział w tworzeniu oraz interakcja z najnowszymi rozwiązaniami w zakresie finansów,
5. Udział w kongresach / konferencjach z zakresu projektowania innowacji,
6. Udział w service jamach / hackathonach realizowanych przez Bank / rynek,
7. Możliwość dalszego rozwoju zawodowego i poszerzania wiedzy,
8. System szkoleń i programów rozwojowych,
9. Stabilne zatrudnienie i atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych,
10. Praca w organizacji wyznającej zasadę Work-Life Balance.

Oczekiwania:

1. Doświadczenie w obszarze analizy procesów biznesowo-technologicznych,
2. Wykształcenie wyższe (zarządzanie i marketing, techniczne),
3. Doświadczenie w planowaniu zakresu, harmonogramu oraz budżetu projektów,
4. Umiejętność tworzenia analiz oraz proponowania metod mierzenia efektów biznesowych badanych innowacji,
5. Doświadczenie w organizacji eventów,
6. Znajomości zagadnień i trendów w obszarze innowacji,
7. Znajomość metod projektowania innowacji,
8. Znajomość rynku startup,
9. Umiejętność strategicznego myślenia,
10. Umiejętność pracy oraz komunikacji w interdyscyplinarnych zespołach,
11. Autonomiczność i proaktywność w działaniu,
12. Mile widziana znajomość slack/trello/wunderlist.

 
 
Ekspert ds. projektowania innowacji Departament Innowacji i Płatności
Miejsce pracy: Warszawa

Zadania:

1. Projektowanie i współtworzenie innowacyjnych rozwiązań odpowiadających na zapotrzebowanie poszczególnych obszarów Banku,
2. Opracowywanie unikalnych koncepcji, modeli biznesowych, propozycji wartości, rozwiązań we współpracy z innymi obszarami Banku,
3. Prowadzenie warsztatów kreatywnych z wykorzystaniem metodologii design thinking, design sprint czy też lean startup,
4. Realizacja projektów badawczych z potencjalnymi użytkownikami (przygotowanie scenariusza, organizacja, prowadzenie, uczestnictwo w badaniach oraz prezentowanie wyników),
5. Budowanie wartości dla poszczególnych obszarów Banku metodą iteracyjnego prowadzenia projektów rozwoju biznesu,
6. Szybkie walidowanie hipotez celem skrócenia procesu podejmowania decyzji w ramach projektowanych innowacji,
7. Przygotowywanie rekomendacji na podstawie realizowanych projektów badawczych oraz warsztatów kreatywnych,
8. Prezentowanie prototypów/makiet zaprojektowanych rozwiązań na forum Banku,
9. Organizacja eventów (akademia innowacji, service jam, itp),
10. Promowanie metodologii design thinking, design sprint i lean startup w strukturach Banku.

Korzyści:

1. Pełna wyzwań, kreatywna praca w nieszablonowej jednostce w organizacji finansowej będącej liderem bankowości w Polsce,
2. Praca przy ciekawych, innowacyjnych i różnorodnych projektach,
3. Bezpośredni kontakt i współpraca ze wszystkimi obszarami Banku,
4. Udział w tworzeniu oraz interakcja z najnowszymi rozwiązaniami w zakresie finansów,
5. Udział w kongresach / konferencjach z zakresu projektowania innowacji,
6. Możliwość dalszego rozwoju zawodowego i poszerzania wiedzy,
7. System szkoleń i programów rozwojowych,
8. Stabilne zatrudnienie i atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych,
9. Praca w organizacji wyznającej zasadę Work-Life Balance.

Oczekiwania:

1. Min. 2–letnie doświadczenia w moderowaniu/prowadzeniu warsztatów kreatywnych lub tworzeniu modeli biznesowych oraz propozycji wartości,
2. Wykształcenie wyższe (zarządzanie i marketing, techniczne),
3. Doskonała znajomość metodyk design thinking, design sprint, lean startup,
4. Biegłość w tworzeniu modeli biznesowych i propozycji wartości,
5. Umiejętność tworzenia analiz oraz proponowania metod mierzenia efektów biznesowych badanych innowacji,
6. Doświadczenie w projektowaniu innowacji,
7. Mile widziane doświadczenie w pracy przy projektach związanych z testowaniem i/lub wdrażaniem innowacji,
8. Umiejętność analizy danych jakościowych i ilościowych,
9. Umiejętności strategicznego myślenia,
10. Umiejętności pracy oraz komunikacji w interdyscyplinarnych zespołach,
11. Autonomiczność i proaktywność w działaniu,
12. Mile widziana znajomość slack/trello/wunderlist.

Komentarze

komentarze